Trabajo y capacitación: Neuquén puso en marcha el portal para cubrir la demanda laboral del nuevo Parque Industrial

La Municipalidad de Neuquén habilitó el Portal de Empleo del Parque Industrial, una herramienta destinada a registrar a las personas interesadas en acceder a los puestos de trabajo que se proyectan generar con el desarrollo del predio, que comprende una superficie de 2.000 hectáreas y tiene una expectativa de creación de 25.000 empleos privados.

La jefa de Gabinete municipal, María Pasqualini, explicó que la convocatoria funcionará a través de la plataforma de empleo que ya utiliza el municipio. Quienes tengan su currículum cargado no deberán realizar nuevamente el registro: podrán ingresar, seleccionar la opción Parque Industrial y postularse directamente.

“Quienes estén interesados en ser parte ingresan al Portal de Empleo, seleccionan Parque Industrial y se postulan. Quiero hacer una aclaración: el Portal de Empleo de la Municipalidad de Neuquén ya tiene un caudal de currículums cargados”, señaló la funcionaria.

En ese sentido, precisó: “Aquellos que ya están inscriptos no necesitan colocar todos sus datos nuevamente, simplemente se postulan y aparece su CV cargado”.

Las personas que todavía no forman parte de la plataforma deberán registrarse, completar sus datos personales y laborales y elegir la opción correspondiente al Parque Industrial para quedar incorporadas a la convocatoria.

Ya hay 606 empresas inscriptas

Pasqualini informó que actualmente son 606 las empresas registradas para radicarse en el Parque Industrial y anticipó que está prevista la incorporación de nuevas firmas neuquinas.

“Mañana tenemos nuevas empresas que se van a estar inscribiendo, así que a las 606 que tenemos inscriptas vamos a sumar un caudal mayor”, indicó.

La incorporación de empresas será determinante para establecer las necesidades concretas de personal. Por el momento, no está definida la cantidad de trabajadores que se requerirá para cada actividad, ya que esa información surgirá de las reuniones que el municipio prevé mantener con las firmas durante la próxima semana.

Capacitación e intermediación laboral

El esquema municipal contempla dos líneas de trabajo para preparar a los postulantes y vincularlos con las oportunidades laborales: formación según los perfiles requeridos por las empresas e intermediación para facilitar las contrataciones.

La capacitación estará a cargo del área que conduce Ignacio Manzur, mientras que la Subsecretaría de Empleo, encabezada por Clara Beverini, tendrá la responsabilidad de gestionar la vinculación entre los trabajadores y las compañías.

“Una vez que las empresas nos empiecen a solicitar a la Municipalidad determinados perfiles, nosotros les vamos a dar los perfiles que necesitan ya capacitados para que puedan hacer la contratación y aparezcan los 25.000 puestos de trabajo formales que el Parque Industrial de la ciudad de Neuquén va a generar”, explicó Pasqualini.

La funcionaria remarcó que el compromiso asumido por el municipio establece que la totalidad de los trabajadores que requieran las empresas del predio deberá provenir del Portal de Empleo municipal.

“El 100 por ciento de los empleados que va a necesitar el Parque Industrial de la ciudad de Neuquén son del Portal de Empleo de la Municipalidad. Nosotros asumimos el compromiso de la inscripción previa y de la formación en función de lo que ellos necesitan de los diferentes perfiles”, afirmó.

Qué perfiles laborales se necesitarán

La demanda de trabajadores variará de acuerdo con las etapas de desarrollo de cada emprendimiento. En una primera instancia, cuando las empresas accedan a los lotes y comiencen las obras, se requerirán principalmente perfiles vinculados con la construcción.

Posteriormente, con la puesta en funcionamiento de las instalaciones, se incorporarán necesidades más específicas: personal técnico, administrativo y de maestranza, entre otros puestos.

La definición de los perfiles y de la cantidad de trabajadores para cada rubro dependerá de las demandas que comuniquen las empresas en los encuentros previstos para los próximos días.

De acuerdo con lo anunciado, las capacitaciones comenzarán el 1 de marzo y se organizarán en función de esos requerimientos. La intención es que los postulantes puedan contar con la formación necesaria antes de que las compañías comiencen a solicitar personal.

“Nosotros abrimos hoy el Portal de Empleo y va a estar abierto de manera permanente hasta que las empresas abran sus puertas. Tenemos el desafío de que, a través de las reuniones con las empresas, nos empiecen a definir qué perfiles necesitan. Durante todo el año van a comenzar las capacitaciones para que esos perfiles estén listos cuando las empresas los empiecen a pedir”, sostuvo Pasqualini.

Un desarrollo estratégico para la actividad industrial y Vaca Muerta

La jefa de Gabinete destacó la dimensión del proyecto y su proyección para la economía local. “Estamos frente al nodo logístico más importante del país, un parque industrial de 2.000 hectáreas que no solo va a resolver la situación logística de lo que tiene que ver con el desarrollo de Vaca Muerta, sino también con otras cuestiones industriales que lleva adelante esta ciudad”, expresó.

Además, señaló que el desarrollo contempla un régimen de diez años con cero tasas e impuestos para las empresas que se radiquen en el predio, cuyo compromiso incluye la generación de los puestos de trabajo privados previstos.

Con la apertura del Portal de Empleo, el municipio inicia una etapa de registro y preparación de postulantes que deberá avanzar en paralelo con la instalación de las empresas. El desafío será transformar la proyección de empleo en oportunidades concretas, con capacitación previa y una vinculación directa entre la oferta de trabajadores y las necesidades del nuevo polo industrial.