Redacción
El bono alcanzará a todos los empleados públicos provinciales del Poder Ejecutivo, incluido el sector pasivo, de acuerdo con las proporciones establecidas por la legislación vigente.
En tanto, la compensación por ropa de trabajo tendrá un universo de beneficiarios más específico y comprenderá a los trabajadores encuadrados en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, además del personal de la Policía de la Provincia del Neuquén.
La Provincia estableció excepciones para determinados sectores. No recibirán la compensación por ropa de trabajo los trabajadores del ISSN y CIPPA comprendidos en la Ley 3373, como tampoco los empleados alcanzados por los convenios colectivos del EPEN y EPAS.
Existe además una consideración particular para el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a la Ley 3524 (Eproten). En los casos bajo modalidad de temporada, accederán al concepto quienes se encontraban activos al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial.
Los importes serán acreditados en las cuentas bancarias que los trabajadores de la administración pública provincial mantienen en el Banco Provincia del Neuquén (BPN).
De esta manera, el esquema de pagos contempla tanto el bono general para el personal del Poder Ejecutivo como una compensación específica vinculada a la ropa de trabajo, con criterios diferenciados de alcance según cada régimen laboral.
