RedacciónLa propuesta se implementará a partir de un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano y nueve organizaciones sindicales, que participarán en el diseño y desarrollo de las distintas propuestas según los perfiles y especialidades requeridos en cada actividad.
El objetivo declarado es ampliar las herramientas disponibles para quienes buscan incorporarse al mercado laboral, mejorar sus trayectorias ocupacionales y generar mayores oportunidades de acceso al empleo.
El secretario de Trabajo, Pablo Castillo, destacó el crecimiento de la articulación con las organizaciones sindicales y señaló:
“Cada día tenemos la posibilidad de que se sumen más organizaciones con el objetivo de capacitar a personas en oficios o especialidades”.
El esquema prevé que las capacitaciones se desarrollen durante lo que resta de 2026, con contenidos definidos en conjunto con cada sindicato y adaptados a las características de los sectores representados.
La propuesta incluye un abanico amplio de especialidades, entre ellas mecánica, carrocería, soldadura, electricidad, construcción, instalaciones sanitarias, refrigeración, cerrajería, comercio, gastronomía, hotelería y logística.
La participación sindical busca aportar conocimiento específico sobre las características de cada actividad y, fundamentalmente, identificar cuáles son los perfiles y competencias que actualmente tienen mayor demanda.
Entre las organizaciones que forman parte del acuerdo se encuentran SMATA, Fundación UOCRA, SUTERH, Centro de Empleados de Comercio, UTHGRA, Sindicato de Camioneros, UTEDYC, UTCYDRA y SUTIAGA.
La incorporación de estos actores apunta a evitar que la capacitación quede desconectada de la realidad productiva. El criterio planteado es que los contenidos respondan a necesidades concretas de cada sector y puedan convertirse en herramientas efectivas para la inserción laboral.
La subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, explicó que los acuerdos permitirán ampliar la oferta de Emplea Neuquén.
“Los acuerdos permiten ampliar la oferta formativa de Emplea Neuquén”, sostuvo Cuevas.
La funcionaria remarcó además que las propuestas se construyen a partir de las demandas que surgen del mundo laboral.
“Las propuestas se estructuran en función de las demandas del mundo del trabajo”.
En ese sentido, consideró que el vínculo con las organizaciones sindicales permite acceder a información directa sobre la evolución de cada actividad y detectar cuáles son las especialidades que presentan mayores necesidades de capacitación.
“Entendemos que formamos para acompañar a las personas en su incorporación al mundo del trabajo”, afirmó.
La estrategia no estará concentrada exclusivamente en la capital provincial. Las capacitaciones se dictarán en distintos espacios de la provincia, utilizando como soporte territorial la red de 24 oficinas de empleo de Emplea Neuquén.
De esta manera, el Gobierno busca extender el acceso a la formación profesional hacia distintas localidades y acercar las propuestas a quienes necesitan incorporar nuevas herramientas para mejorar sus posibilidades laborales.
La oferta será publicada de manera progresiva en los canales de Emplea Neuquén, de acuerdo con los cronogramas y las fechas de inicio que se definan junto con cada organización sindical.
