Redacción
El Hospital Provincial Neuquén (HPN) "Dr. Eduardo Castro Rendón" inició una nueva etapa en la formación de especialistas con el ingreso de 55 residentes provenientes de diferentes provincias argentinas. La incorporación representa un nuevo impulso al perfil académico y asistencial del principal centro de alta complejidad de la Patagonia, que desde hace más de cuatro décadas cumple un rol estratégico como hospital escuela dentro del Sistema Provincial de Salud.
Los nuevos profesionales comenzaron esta semana sus residencias en más de una veintena de especialidades, en el marco de una política de fortalecimiento del sistema público que incluye inversiones en infraestructura, equipamiento, insumos y recursos humanos impulsadas por la gestión del gobernador Rolando Figueroa.
Durante el acto de bienvenida, la directora general del hospital, Silvia Alegría, junto a la jefa del Departamento de Docencia e Investigación, Johanna Bastías, destacaron el compromiso institucional con la formación de especialistas y el acompañamiento permanente que recibirán durante todo el proceso.
"Para el hospital es un orgullo incorporar profesionales a sus equipos", expresó Alegría, quien definió la residencia como un recorrido de crecimiento que comienza con el ingreso de jóvenes profesionales y culmina con especialistas preparados para desempeñarse tanto dentro como fuera del sistema sanitario.
La directora remarcó que el paso por un hospital público implica asumir desafíos diarios, trabajar en contacto permanente con los pacientes y comprender el verdadero sentido del servicio sanitario.
"Nos enorgullece muchísimo el egreso y ver, no solamente buenos profesionales, sino también formar buenas personas. No se puede ser buen profesional si primero no se es una buena persona, porque nosotros trabajamos con personas", afirmó.
En ese sentido, subrayó que la humanización de los cuidados constituye uno de los principales ejes de gestión del establecimiento.
"La atención no se limita a curar una enfermedad o alcanzar un resultado clínico. También implica acompañar a cada paciente desde el lugar que lo necesita, atendiendo sus dudas, sus miedos y su realidad", sostuvo.
Cada residente contará con referentes responsables de supervisar su desempeño y acompañar su evolución profesional.
La formación combinará la práctica asistencial, la adquisición progresiva de responsabilidades, el aprendizaje de procedimientos y el conocimiento de los procesos institucionales que forman parte del funcionamiento del hospital.
Por su parte, Johanna Bastías presentó al equipo de Docencia e Investigación y destacó el crecimiento que experimentó el área en los últimos años.
"Somos un equipo que ha crecido muchísimo y eso refleja la apuesta institucional por las residencias, las capacitaciones, los programas de perfeccionamiento, los fellows, la simulación y la investigación", señaló.
Además, explicó que la residencia representa un proceso de transformación tanto profesional como personal, cuyo objetivo es formar especialistas con sólidos conocimientos técnicos, acompañados por valores como la ética, la empatía y la responsabilidad hacia los pacientes.
También destacó el fortalecimiento que vienen impulsando el Ministerio de Salud y las instituciones sanitarias mediante una mayor inversión en docencia y la incorporación de nuevas figuras académicas.
"Hoy las residencias cuentan con jefes, instructores y equipos docentes que acompañan de manera permanente el proceso formativo de cada residente", indicó.
Durante la jornada de bienvenida también fueron presentados los equipos de docencia, investigación, simulación, enfermería y administración, además de los instructores de cada servicio, quienes actuarán como referentes directos durante la residencia.
El Hospital Castro Rendón es el establecimiento de mayor complejidad de la Patagonia y uno de los principales centros de referencia del sistema sanitario neuquino.
Fue allí donde nació la primera residencia médica de la provincia, correspondiente a Medicina General, iniciando un modelo de formación que hoy supera los 40 años de trayectoria.
Actualmente el hospital ofrece más de 30 programas de residencia, destinados a profesionales recientemente graduados que buscan especializarse mediante un sistema de dedicación exclusiva que combina formación académica, práctica asistencial intensiva, supervisión permanente y una remuneración mensual.
Entre el lunes y el martes ingresaron 55 profesionales que comenzarán su formación en las siguientes áreas:
Con esta nueva incorporación, el Hospital Castro Rendón reafirma su papel como uno de los principales espacios de formación de especialistas del país, fortaleciendo la capacidad del sistema público para responder a las crecientes demandas sanitarias de Neuquén y de toda la región patagónica.
