Zapala cierra el año con un importante refuerzo salarial para empleados municipales

El Municipio de Zapala anunció un aumento salarial del 14.44% para los empleados municipales durante el último bimestre de 2024.

Este incremento se dividirá en dos partes: 7.22% en noviembre y otro 7.22% en diciembre. Además, se confirmó un bono extraordinario de $100 mil, a pagarse el 6 de enero de 2025, como parte de las medidas de apoyo a los trabajadores.

Con estos ajustes, los empleados municipales habrán alcanzado una recomposición salarial del 135,15% entre enero y diciembre de este año, superando ampliamente la inflación proyectada para 2024, estimada en un 120%. Según cifras oficiales, hasta octubre la inflación acumulada se situaba en el 107%.

Gestión y compromiso financiero en un contexto desafiante
La secretaria de Gobierno de Zapala, Belén Aragón, destacó que esta medida refuerza la previsibilidad económica de los trabajadores municipales. “Con esta decisión del Intendente Carlos Koopmann, cerramos el año garantizando estabilidad a nuestros empleados. Además, mantenemos el compromiso de revisar la escala salarial en enero de 2025”, afirmó la funcionaria.

Aragón también valoró el esfuerzo fiscal que implicó esta decisión, señalando que fue posible gracias a la solidez financiera lograda por la gestión. “A pesar del impacto inflacionario que ha complicado a todos los gobiernos, Zapala ha administrado sus recursos de manera eficiente, permitiendo no solo mejorar los ingresos de los trabajadores, sino también mantener los servicios esenciales y avanzar con el plan de obra pública más ambicioso de nuestra historia”, sostuvo.

Diálogo y negociación, claves del modelo salarial de Zapala
Una de las características que distingue a Zapala es la modalidad de ajuste salarial. A diferencia de otros municipios de la provincia, donde las actualizaciones se realizan de forma automática según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), en Zapala los aumentos se negocian periódicamente entre el Ejecutivo municipal y los gremios.

Durante 2024, los empleados también recibieron un bono de $140 mil por el Día del Empleado Municipal, sumado a un incremento salarial del 20% correspondiente al año anterior. Este enfoque ha permitido que el municipio mantenga un equilibrio entre el bienestar de sus trabajadores y la sostenibilidad económica.

Mirando al futuro: nuevos desafíos para 2025
La gestión municipal se prepara para continuar las mesas de diálogo a partir de enero de 2025, con el objetivo de ajustar nuevamente los salarios en función de la realidad económica. Mientras tanto, el bono anunciado y los incrementos recientes consolidan el cierre de un año marcado por decisiones estratégicas para mitigar los efectos de la inflación y fortalecer la economía local.