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Este será el cuarto ajustado al alza en lo que va del año, y se espera que compense la escalada inflacionaria de los primeros seis meses.
El aumento será del 14,37%, resultado del promedio entre los datos de inflación proporcionados por el INDEC (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos) y la Dirección de Estadísticas y Censos de Neuquén. Con este incremento, los salarios de los estatales neuquinos habrán advertido un total del 52% en lo que va del año.
El acuerdo salarial fue alcanzado en las paritarias, donde se logró realizar ocho actualizaciones salariales durante el año. Los primeros tres tramos de aumentos ya se han concretado, siendo el último percibido en junio con los haberes de mayo. Sin embargo, a pesar de este incremento, el aumento salarial no alcanzará a cubrir completamente la inflación acumulada en el primer semestre, que alcanzó un 53,3% según las estadísticas provinciales.
Es importante destacar que la fórmula utilizada para calcular la inflación a efectos salariales se basa en un promedio de los datos del INDEC y las estadísticas de Neuquén. Esto ha generado disparidades entre los índices nacional y provincial en las últimas mediciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
En mayo, las Estadísticas de la Provincia aumentaron una suba inflacionaria del 7,1%, mientras que el INDEC estimó un 7,8%. En junio, la medición local se situó en un 6,9%, mientras que la nacional fue del 6%. A pesar de estas diferencias, en términos semestrales, la inflación acumulada en Neuquén alcanzó el 53,3%, mientras que a nivel nacional fue del 50,7%.
Con el aumento salarial previsto para julio, los empleados estatales de Neuquén verán un incremento del 52% en sus salarios en lo que va del año, aunque no alcanzará a igualar la inflación acumulada en la provincia durante el primer semestre. Este ajuste busca reducir el impacto de la escalada inflacionaria y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales en la región.
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