ATEN confirmó un paro de 48 horas y una marcha provincial en Neuquén por el rechazo a la oferta salarial

El Conflicto salarial entre el Gobierno de Neuquén y el gremio docente ATEN tendrá esta semana una nueva instancia de tensión. Tras rechazar la primera propuesta del Ejecutivo para la paritaria 2027, el sindicato anunció un paro de 48 horas para el martes 3 y miércoles 4 de noviembre, acompañado por actividades en las distintas seccionales y una movilización provincial en la capital neuquina.

La primera jornada de protesta se desarrollará el martes, con acciones organizadas por cada seccional. Para el miércoles está prevista una marcha provincial que partirá desde el monumento a San Martín, donde la concentración fue convocada para las 10.30.

La consigna difundida por la organización sindical es: «Por un salario que reconozca la tarea docente».

La secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, sostuvo que el rechazo a la propuesta salarial fue resuelto de manera «unánime» y planteó la necesidad de alcanzar una remuneración acorde al costo de vida de la provincia. En ese sentido, convocó a reclamar «un salario que alcance para vivir en la provincia de Vaca Muerta».

Qué ofreció el Gobierno para 2027

La propuesta presentada por el Ejecutivo provincial contempla actualizaciones salariales por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante el primer semestre de 2027, con dos instancias de aplicación: en abril, sobre los haberes de marzo, considerando la inflación acumulada entre enero y marzo; y en julio, sobre los salarios conformados en abril, tomando la variación de precios de abril, mayo y junio.

El cálculo del indicador se realizará mediante un promedio ponderado entre el IPC de Neuquén y el índice nacional del INDEC, con una participación del 50% para cada uno.

A ese mecanismo se suma un incremento adicional del 4% en enero de 2027, calculado sobre los haberes conformados luego de la actualización correspondiente a ese mes.

El ofrecimiento también incluye una compensación extraordinaria de $480.000, de carácter neto, no remunerativo y no bonificable, prevista para la segunda quincena de enero. El pago alcanza a los trabajadores activos durante diciembre de 2026 y se extiende al sector pasivo en las proporciones establecidas por ley.

Además, el Ejecutivo propuso garantizar la continuidad del pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y del concepto de Conectividad Nacional con recursos propios de la Provincia, así como mantener la actualización por IPC ponderado de las asignaciones familiares.

Los reclamos del sindicato docente

Desde ATEN consideraron insuficiente el ofrecimiento y presentaron una serie de demandas para modificar la pauta salarial. Entre los principales planteos figura una recomposición del 50% al salario básico, con el objetivo de avanzar hacia una remuneración que permita cubrir el costo de la canasta familiar.

El sindicato también exige derogar el adicional docente e incorporarlo al salario básico, establecer un mecanismo de actualización por IPC mensual y real desde enero de 2027, implementar un plan estatal de viviendas y aumentar las partidas destinadas a infraestructura escolar.

Estos reclamos constituyen los puntos centrales de la discusión que enfrenta a la conducción sindical con el Gobierno provincial en el inicio de la negociación correspondiente al próximo año.

Una semana marcada por el conflicto educativo

El anuncio del paro se produjo después de otra jornada de protesta en la que ATEN adhirió a la medida convocada por CTERA, en el marco del reclamo por la muerte de la docente Nancy Estela Godoy, en Corrientes.

Con las medidas anunciadas para el 3 y 4 de noviembre, el sindicato busca profundizar el reclamo por una mejora salarial y condiciones laborales. La discusión paritaria continuará atravesada por la diferencia entre la propuesta económica del Ejecutivo y las demandas que la organización docente considera necesarias para el sector.