El Gobierno de Río Negro anunció el inicio de un proceso de regularización laboral que podría beneficiar a más de 4.200 trabajadores y trabajadoras estatales, quienes actualmente se desempeñan bajo distintas modalidades contractuales dentro de la administración pública provincial.
La iniciativa fue confirmada por el gobernador Alberto Weretilneck, quien adelantó que durante la primera semana de julio será remitido a la Legislatura el proyecto de ley que habilitará el pase a planta permanente de los agentes alcanzados por la medida.
Sin embargo, desde el Ejecutivo aclararon que el ingreso a planta no será automático y estará sujeto al cumplimiento de requisitos específicos, evaluaciones de idoneidad y controles administrativos destinados a verificar las condiciones de cada postulante.
"No se trata de incorporar personal nuevo ni de agrandar el Estado", afirmó Alberto Weretilneck al presentar la iniciativa.
De acuerdo con los lineamientos adelantados por el Gobierno provincial, el proceso alcanzará a trabajadores temporarios que actualmente mantengan una relación de dependencia con el Estado o que presten servicios bajo la modalidad de prestación de medios.
La condición central será que los agentes se encuentren desarrollando tareas de carácter permanente dentro de organismos provinciales y que su vínculo contractual haya comenzado hasta el 31 de diciembre de 2025, inclusive.
Además, deberán acreditar continuidad laboral desde esa fecha hasta el momento en que se concrete el ingreso efectivo a planta permanente.
Desde la administración provincial precisaron que no serán consideradas interrupciones aquellas situaciones vinculadas al ejercicio de funciones gremiales, cargos políticos o mandatos electivos.
El proceso de regularización contemplará una serie de exigencias destinadas a garantizar la transparencia y la capacidad técnica de quienes aspiren a incorporarse de manera definitiva al Estado.
Entre los requisitos establecidos se encuentran:
✔️ Tener domicilio en la provincia de Río Negro.
✔️ Aprobar un examen de idoneidad relacionado con las funciones que desempeña cada trabajador.
✔️ No registrar sanciones disciplinarias que acumulen más de diez días de suspensión durante los últimos dos años.
✔️ Cumplir con toda la documentación y exigencias administrativas que determine la reglamentación.
✔️ Acreditar aptitud psicofísica en los casos que correspondan.
Uno de los aspectos más relevantes del esquema diseñado por el Ejecutivo es la incorporación de controles médicos específicos para determinados trabajadores.
Aquellos agentes que durante los últimos doce meses hayan registrado licencias médicas prolongadas o readecuaciones laborales superiores a treinta días deberán ser evaluados por una Junta Médica, que determinará su aptitud para desempeñar las tareas correspondientes al cargo.
"El pase a planta permanente no será automático. Habrá requisitos, examen, evaluación de idoneidad y controles administrativos", sostuvo Weretilneck.
La iniciativa también contempla a quienes actualmente mantienen un vínculo contractual mediante prestación de medios.
En estos casos, los trabajadores deberán demostrar que cumplen funciones permanentes dentro de la estructura estatal y acreditar una antigüedad continua mínima de un año al 31 de diciembre de 2025.
Las estimaciones oficiales indican que este universo estaría conformado por aproximadamente 70 personas, aunque el número final podría reducirse debido a situaciones particulares como jubilaciones o cambios de situación laboral.
Una vez que el proyecto sea aprobado por la Legislatura provincial, comenzará una etapa administrativa y técnica que demandará varios meses de trabajo.
Según informaron fuentes oficiales, el proceso completo podría extenderse entre seis y ocho meses, período durante el cual se realizarán verificaciones de antecedentes, evaluaciones de desempeño, controles médicos y certificaciones documentales.
El objetivo será garantizar que todos los trabajadores que accedan a la estabilidad laboral cumplan efectivamente con las condiciones previstas por la normativa.
Desde el Ejecutivo rionegrino remarcaron que la medida no implica nuevas incorporaciones al Estado ni un aumento de la planta de personal, sino la regularización de agentes que ya forman parte de la estructura pública provincial.
"Regularizar también es hacerlo con seriedad, transparencia y responsabilidad", señaló Alberto Weretilneck.
El gobernador sostuvo que la decisión apunta a reconocer la labor de trabajadores que desde hace años cumplen funciones permanentes en distintas áreas del Estado y que resultan esenciales para el funcionamiento de organismos públicos en toda la provincia.
La iniciativa representa uno de los procesos de estabilidad laboral más importantes impulsados por Río Negro en los últimos años y abre una nueva etapa para miles de agentes que esperan acceder a derechos laborales plenos dentro de la administración pública provincial.
