En un contexto económico nacional marcado por la caída del consumo, la Municipalidad de Neuquén confirmó que este jueves 30 de abril se abonarán los salarios correspondientes al mes de marzo a la totalidad del personal municipal, con un incremento salarial del 9,16%.
La medida impacta sobre 3.283 trabajadores y representa una masa salarial cercana a los $6.000 millones, que —según destacaron desde el Ejecutivo— se financia exclusivamente con recursos propios, sin asistencia externa.
El secretario de Finanzas, Fernando Schpoliansky, explicó que el incremento responde al promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de los meses de enero, febrero y marzo.
“Se trata del último mes del acuerdo paritario con SiTraMuNe que finaliza en abril”, precisó.
De esta manera, el esquema salarial se alinea con una lógica de actualización automática basada en la inflación, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo.
Desde el municipio subrayaron el efecto multiplicador del pago de salarios en la economía local, en un escenario nacional recesivo.
“Es muy importante pagar los sueldos en este momento porque la actividad económica de la Argentina es muy complicada”, sostuvo Schpoliansky.
Y agregó un punto clave:
“Inyectar este dinero en el comercio local es fundamental”.
El argumento oficial se apoya en la idea de que la ciudad mantiene una dinámica económica diferencial dentro del contexto nacional, impulsada en parte por el desarrollo regional.
Uno de los ejes políticos del anuncio es el origen de los fondos.
Desde el Ejecutivo remarcaron que el pago se realiza sin financiamiento externo, lo que atribuyen a una administración ordenada de los ingresos municipales.
Este punto se inscribe en una narrativa más amplia:
gestión eficiente, autonomía financiera y sostenimiento del gasto salarial sin asistencia provincial o nacional.
Con el cierre del acuerdo vigente, ya se encuentran en marcha las negociaciones entre el municipio y el gremio para definir el nuevo esquema salarial.
El funcionario adelantó que la intención oficial es sostener el criterio de actualización por inflación:
“Buscamos que los trabajadores no pierdan su poder adquisitivo”, afirmó.
En ese sentido, en los próximos días se espera la definición de un nuevo acuerdo que regirá a partir de abril.
