Conflicto en Deportes: denuncian despidos sin notificación y ATE evalúa un paro por tiempo indeterminado

Un nuevo foco de conflictividad laboral se abrió en la Secretaría de Deportes de la provincia tras una serie de despidos que, según denunció el gremio ATE, se realizaron sin notificación previa ni instancias formales de comunicación. La situación generó una inmediata reacción sindical y abrió la posibilidad de un paro por tiempo indeterminado.

De acuerdo a lo expuesto por el secretario de Acción Política del gremio, Mario Sepúlveda, los hechos comenzaron a visibilizarse a inicios de la semana, cuando trabajadores que se presentaron a cumplir sus tareas habituales se encontraron con la imposibilidad de registrar su ingreso.

“Los compañeros no pudieron fichar y, al consultar en Recursos Humanos, les informaron que estaban desvinculados”, explicó el dirigente, quien calificó el procedimiento como “violento” por la ausencia de notificación previa y de instancias administrativas formales.

⚠️ Cuestionamientos a la modalidad de desvinculación

Desde el sindicato señalaron que las cesantías afectan a trabajadores con larga trayectoria dentro del organismo, en algunos casos con entre 10 y 15 años de antigüedad. Se trata, según indicaron, de personal abocado a tareas operativas y administrativas, sin rango jerárquico ni carácter político.

En ese sentido, ATE volvió a cuestionar el esquema de contratación vigente, al que definió como una “planta encubierta”: empleados que cumplen funciones permanentes pero sin estabilidad laboral formal, lo que los deja expuestos a este tipo de decisiones.

“El problema no es solo el despido, sino la precariedad estructural que permite que esto ocurra”, advirtieron desde el gremio.

🧾 Denuncias por condiciones laborales

El conflicto no se limita a las desvinculaciones. Según detalló Sepúlveda, el sector arrastra denuncias previas vinculadas a condiciones de trabajo, entre ellas situaciones de maltrato laboral, falta de provisión de elementos de protección y discrecionalidad en la asignación de categorías salariales.

A esto se suman irregularidades en el pago de adicionales. “No se están abonando horas extra ni recargos. En muchos casos se ofrecen francos compensatorios en lugar de pagar lo que corresponde”, sostuvo.

También se mencionaron situaciones de tensión en áreas sensibles, como los programas vinculados a discapacidad, donde trabajadores denuncian un deterioro en las condiciones laborales.

Falta de respuestas oficiales

Uno de los ejes más críticos del reclamo es la ausencia de diálogo institucional. Desde ATE aseguraron que, hasta el momento, no hubo explicaciones formales por parte de las autoridades respecto de los motivos de las desvinculaciones.

“No atienden los teléfonos ni responden los mensajes. No hay ningún tipo de comunicación oficial”, señaló Sepúlveda, marcando un escenario de incertidumbre para los trabajadores afectados.

Asamblea y posible escalada del conflicto

Frente a este cuadro, el gremio convocó a una asamblea de trabajadores para definir medidas. Entre las alternativas en análisis se encuentra la convocatoria a un paro por tiempo indeterminado, acompañado de acciones de visibilización.

No se descartan movilizaciones hacia Casa de Gobierno u otros organismos públicos, en busca de respuestas y la revisión de las decisiones adoptadas.

Desde ATE enmarcaron el conflicto en un contexto más amplio de transformación del mercado laboral, al que vinculan con procesos de flexibilización en distintos niveles del Estado.

Mientras tanto, los trabajadores desvinculados permanecen sin definiciones sobre su situación y a la espera de una respuesta oficial que permita encauzar el conflicto.