La Provincia estableció por decreto el aumento salarial para los efectivos de la Policía del Neuquén

El gobierno de la provincia del Neuquén oficializó este lunes la pauta salarial correspondiente al primer semestre de 2026 para los efectivos de la Policía provincial, mediante la firma del decreto N.º 1706, rubricado por el gobernador Rolando Figueroa.

La medida dispone incrementos trimestrales de los haberes atados a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el pago de sumas extraordinarias, la actualización de asignaciones familiares y el reconocimiento económico por ropa de trabajo, replicando el esquema salarial acordado previamente con los gremios estatales ATE y UPCN.

El decreto cuenta además con la firma del ministro de Seguridad, Matías Nicolini, y del ministro de Economía, Producción e Industria, Guillermo Koenig.

Actualización salarial por inflación
La pauta salarial establece una actualización por IPC ponderado para el período comprendido entre enero y junio de 2026, con dos instancias de aplicación:

Abril de 2026: se tomará como base el salario de marzo, sobre el cual se aplicará la variación acumulada del IPC de enero, febrero y marzo.
Julio de 2026: se aplicará la variación del IPC correspondiente a abril, mayo y junio, calculada sobre el salario ya actualizado en abril.
Las variaciones inflacionarias se determinarán a partir de una media ponderada compuesta por:

50% del IPC provincial, elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén.
50% del IPC nacional, publicado por el INDEC.
Bonos y adicionales previstos
El esquema salarial contempla además el pago de dos sumas extraordinarias, de carácter no remunerativo y no bonificable:

$350.000, a abonarse durante la segunda quincena de enero de 2026, en línea con el bono percibido por el resto de los trabajadores estatales.
Un monto adicional en concepto de ropa de trabajo, que será liquidado en abril de 2026.
Asimismo, el decreto establece la actualización semestral de los importes correspondientes a las asignaciones familiares, como parte del esquema integral de recomposición de ingresos.

Previsibilidad fiscal y salarial
Desde el Ejecutivo provincial destacaron que la definición anticipada de la pauta salarial se inscribe en una estrategia de ordenamiento fiscal y previsibilidad presupuestaria, que busca otorgar certidumbre tanto a las finanzas públicas como a los trabajadores del Estado.

Cabe recordar que, antes de finalizar 2025, el gobierno provincial acordó la pauta salarial 2026 con la totalidad de los sindicatos estatales, garantizando un esquema homogéneo de actualización de ingresos para la administración pública neuquina.