ATEN endurece su postura: denuncia descuentos “masivos” y advierte riesgo de no inicio del ciclo lectivo 2026

El conflicto docente en Neuquén sumó hoy un nuevo capítulo. La Asociación de Trabajadores de la Educación (ATEN) rechazó formalmente la última propuesta salarial del Ejecutivo provincial y acusó al Gobierno de aplicar “descuentos masivos e irregulares” por el paro de medio día realizado el pasado martes, en el marco de la negociación por la pauta salarial 2026.

En un comunicado difundido por la conducción provincial, el gremio calificó la medida como un acto de “persecución y destrato” hacia los trabajadores de la educación. Señaló, además, que las deducciones fueron cargadas “de manera unilateral” por el Ministerio de Educación, a través de la Dirección de Distritos Regionales, sin el debido procedimiento administrativo y sin la comunicación correspondiente por parte de las instituciones escolares.

Descuentos por jornada completa y a personal que no adhirió
ATEN denunció que los descuentos se aplicaron “por día completo”, pese a que la medida de fuerza tuvo lugar únicamente durante el turno tarde. La situación se agrava, según detalló el sindicato, porque las deducciones abarcaron también a docentes con licencia médica y a trabajadores que no habían participado del paro.

Fuentes gremiales confirmaron a Infogo Diario que el impacto de los descuentos comenzó a percibirse este jueves, con reportes provenientes de diversas escuelas y distritos de la provincia. La calificaron como una decisión “insólita” y un mensaje político del Ejecutivo en plena tensión paritaria.

Rechazo a la oferta salarial y advertencia por el inicio de clases
Horas antes, el sindicato ya había explicitado su rechazo a la propuesta oficial para la pauta 2026, que sí fue aceptada por ATE. ATEN reiteró que la actualización salarial debe sostenerse bajo un esquema anualizado por IPC y con incrementos trasladados al salario básico, condición que —afirman— otorga previsibilidad y estabilidad al ciclo escolar.

La organización exigió al Gobierno una oferta superadora antes del 11 de diciembre. De no existir una nueva propuesta, confirmó que se avanzará con la definición de “no inicio del ciclo lectivo 2026”, trasladando al Ejecutivo la responsabilidad del conflicto.

Los puntos centrales del ofrecimiento del Gobierno
La propuesta salarial rechazada incluía:

Continuidad de los aumentos trimestrales por IPC ponderado durante el primer semestre de 2026.
Pago de un bono extraordinario de $350.000 en la segunda quincena de enero, no remunerativo ni bonificable.
Actualización de ítems específicos del salario, entre ellos las asignaciones familiares.
La negociación continuará en los próximos días con un escenario crecientemente tenso y con un gremio que ya puso fecha límite para obtener respuestas.