RedacciónLos trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de Neuquén tendrán acreditados este sábado 29 de agosto los salarios correspondientes al mes en curso. Según informó el Ejecutivo municipal, el pago se realizará íntegramente con recursos propios, sin recurrir a asistencia financiera externa.
El anuncio fue realizado por el secretario de Finanzas, Recursos y Protección Ciudadana, Fernando Schpoliansky, quien destacó que la administración municipal mantiene el compromiso de acreditar los haberes durante el último día hábil de cada mes.
“El día sábado va a estar acreditado en todas las cuentas de los trabajadores y trabajadoras municipales del Banco de la Provincia del Neuquén el salario correspondiente al mes de agosto”, confirmó Schpoliansky.
El funcionario vinculó el cumplimiento del cronograma salarial con el esquema de administración de las cuentas municipales y con el resultado financiero que, según explicó, permite afrontar las obligaciones sin recurrir a financiamiento externo.
“Siempre lo destacamos, lo hacemos con recursos propios sin ningún tipo de asistencia financiera de ninguna naturaleza”, enfatizó.
Desde el municipio sostienen que el esquema financiero se apoya en una política de orden presupuestario, eficiencia en el gasto y generación de superávit corriente, que permite atender compromisos salariales y, al mismo tiempo, destinar recursos a obras e infraestructura.
Schpoliansky señaló que esta situación está directamente vinculada con la decisión política de sostener las cuentas municipales equilibradas.
“Tiene que ver con tener las cuentas ordenadas, con tener superávit corriente todos los meses volcado a obra pública e infraestructura”, afirmó.
Y agregó que ese esquema permite cumplir con el pago de los salarios de acuerdo con las pautas establecidas por el intendente Mariano Gaido.
La administración municipal plantea de esta manera una relación directa entre el resultado de las cuentas públicas, el cumplimiento de las obligaciones salariales y la capacidad de sostener el programa de obras de la ciudad.
Además del pago correspondiente a agosto, el municipio confirmó cómo continuará la pauta salarial acordada con los representantes de los trabajadores.
El convenio suscripto con Sitramune contempla una actualización progresiva durante los próximos meses. De acuerdo con lo informado por Schpoliansky, en septiembre se aplicará un incremento del 3% sobre el básico de todas las categorías.
“Para el próximo mes de septiembre vamos a tener un incremento en el básico de todas las categorías del 3% y luego, en el mes de octubre, el IPC trimestral de los meses de julio, agosto y septiembre”, precisó.
El acuerdo fue firmado a comienzos de año con la representación sindical, con la intervención del secretario de Gobierno municipal, Juan Hurtado.
El Ejecutivo municipal también remarcó que el porcentaje adicional previsto para septiembre forma parte de una recomposición salarial acumulada que, según explicó el funcionario, alcanza el 11% por encima del IPC trimestral, distribuido en diferentes meses.
“Lo que ha habido en el acuerdo con el gremio Sitramune es una recomposición salarial real por encima del IPC trimestral del 11% distribuido en distintos meses”, sostuvo Schpoliansky.
En ese marco, el incremento del 3% correspondiente a septiembre funcionará como uno de los componentes adicionales de la pauta acordada, mientras que en octubre se aplicará la actualización correspondiente a la inflación acumulada durante julio, agosto y septiembre.
“En este caso, en el mes de septiembre corresponde entonces un 3% que va por encima del IPC que vamos a pagar en el mes de octubre trimestralmente”, explicó.
El pago de los salarios municipales de agosto representa una erogación cercana a los $7.000 millones, monto que, además de cumplir con las obligaciones laborales del municipio, tendrá impacto sobre el movimiento económico de la ciudad.
El Ejecutivo considera que una parte significativa de esos recursos se vuelca posteriormente al consumo y a la actividad de comercios y empresas locales.
“Para la economía de la ciudad volcar una suma cercana a los 7.000 millones de pesos, que es lo que se paga de salarios a los trabajadores y trabajadoras municipales, es muy importante”, señaló Schpoliansky.
El funcionario destacó particularmente el denominado efecto multiplicador sobre la economía de cercanía.
“La mayoría de esos fondos se vuelca al comercio local, a la industria local, y eso genera un desarrollo económico muy importante en la ciudad de Neuquén”, afirmó.
Según la explicación oficial, el pago de los haberes antes del inicio del nuevo mes permite que esos recursos ingresen rápidamente al circuito comercial y contribuyan a dinamizar el consumo.
Con el depósito de los salarios de agosto, la Municipalidad busca exhibir nuevamente su capacidad para sostener el cronograma salarial mediante recursos propios.
El dato adquiere además una dimensión política en un escenario donde la administración de los recursos públicos, el resultado fiscal y la capacidad de financiar obras constituyen algunos de los principales argumentos del Ejecutivo municipal para defender su modelo de gestión.
Al mismo tiempo, la pauta salarial incorpora nuevos incrementos durante los próximos meses, combinando porcentajes adicionales con actualizaciones vinculadas al índice de precios.
Salarios en fecha, recursos propios y una nueva recomposición en camino: el municipio apuesta a mostrar que el equilibrio de las cuentas públicas puede convivir con inversión y actualización salarial.
