Redacción
En el marco de las negociaciones paritarias que mantiene de manera periódica con las organizaciones sindicales, el Ejecutivo municipal de Zapala, encabezado por el intendente Carlos Koopmann, alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales, estableciendo una recomposición del 4,75% correspondiente al bimestre mayo-junio.
El incremento será liquidado con los haberes que los empleados percibirán el próximo 31 de julio, fecha correspondiente al último día hábil del mes, en cumplimiento del cronograma de pagos previsto por la administración local.
El porcentaje acordado fue definido durante una nueva reunión de la mesa permanente de diálogo entre el Gobierno municipal y los sindicatos, y representa un incremento de 0,50 puntos porcentuales por encima del índice inflacionario registrado durante el bimestre, tomando como referencia el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el provincial, que alcanzó el 4,25%.
Desde el Ejecutivo explicaron que la diferencia incorporada al acuerdo responde a la necesidad de compensar parte del desfase acumulado en negociaciones anteriores.
La secretaria de Gobierno, Belén Aragón, señaló que "esa diferencia se incorporó teniendo en cuenta la pérdida acumulada en las últimas dos recomposiciones salariales", en referencia al criterio utilizado para definir el porcentaje final del incremento.
En representación del Gobierno municipal también participó de la negociación la secretaria de Hacienda y Finanzas, Analía Gret.
El entendimiento fue suscripto por las entidades sindicales con representación en el ámbito municipal.
Por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Zapala (SOEMZ) firmaron la secretaria general, Viviana Kormos, y el tesorero, Guillermo Fuentes.
En representación de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) rubricaron el acuerdo el secretario general, Néstor Méndez, y el secretario adjunto, Hugo Belabarba.
Por su parte, UPCN estuvo representada por la delegada regional Claudia Verdugo, quien también suscribió el acta de recomposición salarial.
Tras la firma del acuerdo, Belén Aragón valoró el resultado de la negociación y reafirmó el compromiso del Municipio de sostener el pago de los salarios dentro de los plazos previstos.
"Tener las cuentas ordenadas, con una administración eficiente de los recursos públicos, nos otorga previsibilidad, tanto al Gobierno municipal como a los empleados, y nos permite poder afrontar de manera responsable los procesos de recomposición salarial, priorizando el diálogo como herramienta fundamental para lograr los acuerdos", expresó la funcionaria.
Más allá del incremento acordado para el bimestre mayo-junio, las partes resolvieron mantener abierta la mesa permanente de negociación para continuar abordando otros planteos presentados por las organizaciones gremiales.
Entre ellos figura el pedido para elevar el ítem de refrigerio que perciben los trabajadores municipales hasta los 100 mil pesos, propuesta que continuará siendo evaluada en las próximas reuniones entre el Ejecutivo y los representantes sindicales.
Con este nuevo entendimiento, el Municipio de Zapala y los gremios ratificaron la continuidad del diálogo paritario como mecanismo para definir las actualizaciones salariales, en un contexto marcado por la evolución de la inflación y la necesidad de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
