Neuquén liquida haberes a estatales el 30 con aumento del 9,13%
Economía en Neuquén
El Gobierno de la Provincia del Neuquén confirmó que el próximo jueves 30 de abril se acreditarán los haberes de la administración pública, incorporando el primer tramo de actualización salarial del año, calculado en función de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El pago se realizará de manera unificada a través del Banco Provincia del Neuquén (BPN) y alcanzará a trabajadores activos, jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
Actualización automática: salarios atados a la inflación
El incremento será del 9,13%, en línea con el esquema acordado previamente con los gremios estatales.
Se trata de un mecanismo de recomposición salarial que busca sostener el poder adquisitivo frente a la inflación, mediante una fórmula de actualización periódica.
Este sistema establece que los aumentos se calculan como:
- 50% del índice provincial (Dirección de Estadística y Censos de Neuquén)
- 50% del índice nacional (INDEC)
Los ajustes se aplican de manera escalonada en abril, julio y octubre de 2026, y enero de 2027.
Pago antes de fin de mes y en una sola fecha
Desde el Ejecutivo provincial se remarcó que la totalidad de los haberes será depositada antes de finalizar el mes, una política que se sostiene desde el inicio de la gestión de Rolando Figueroa.
Además, se mantiene el criterio de pago unificado, evitando escalonamientos entre sectores:
todos los trabajadores del Estado percibirán sus ingresos el mismo día.
Equilibrio fiscal y estrategia de gestión
Según lo informado oficialmente, esta capacidad de pago responde a una administración basada en criterios de austeridad, eficiencia y ordenamiento financiero.
Desde el Gobierno destacaron medidas como:
- Reducción del gasto político
- Eliminación de erogaciones innecesarias
- Disminución de la deuda pública en moneda extranjera
Este esquema permitió sostener simultáneamente el pago de salarios, la inversión en infraestructura y el fortalecimiento de áreas clave como Salud, Educación y Seguridad.
Paritarias cerradas y previsibilidad salarial
Otro de los puntos subrayados es que los acuerdos salariales fueron definidos en diciembre, lo que aporta previsibilidad tanto a la administración pública como a los trabajadores.
El modelo de actualización automática evita renegociaciones permanentes y reduce la conflictividad, al tiempo que introduce una referencia objetiva vinculada a la inflación.
Una política salarial en clave de estabilidad
El esquema adoptado por la Provincia combina previsibilidad, actualización por inflación y disciplina fiscal, en un contexto económico nacional marcado por volatilidad.
El desafío de fondo será sostener el equilibrio entre ingresos y gasto público sin deteriorar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
