Paritaria petrolera en la Cuenca Neuquina: acuerdan suba del 8,6% y el salario mínimo supera los $3,9 millones
Energía
Paritaria petrolera: acuerdo salarial redefine ingresos y marca el pulso económico de la cuenca neuquina
En un movimiento clave para la principal industria energética del país, las cámaras empresarias y los sindicatos petroleros sellaron un acuerdo paritario que fija una recomposición salarial del 8,6% para el período abril 2025 – marzo 2026, en una negociación que busca recomponer ingresos frente al impacto inflacionario y sostener la estabilidad operativa en la región.
El entendimiento fue rubricado por la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE), junto a los gremios de Petroleros Privados y el personal jerárquico de Río Negro, Neuquén y La Pampa, consolidando un esquema salarial que ahora aguarda la homologación oficial para su plena vigencia administrativa.
Impacto técnico: del aumento nominal al ingreso real
Si bien el acuerdo establece un incremento del 8,6% nominal, los análisis técnicos advierten una diferencia en su traslado efectivo al salario. Según el contador Gonzalo Martín Gutiérrez, del estudio C. S. B. & ASOC., “el impacto real en los haberes de abril se ubica en torno al 7,68%, una vez aplicadas las deducciones y la estructura salarial vigente”.
Esta brecha expone una tensión estructural en las paritarias argentinas: el desfase entre la recomposición pactada y el ingreso efectivo que perciben los trabajadores.
Nuevos valores: el piso salarial se acerca a los $4 millones
El acuerdo fija parámetros concretos que impactarán de manera directa en las liquidaciones de abril de 2026:
- Salario bruto mínimo (jornada de 8 horas): $3.914.000
- Vianda alimentaria: $35.848,95
- Asignación Vaca Muerta: $380.000 (sin modificaciones)
Estos números consolidan al sector petrolero como uno de los mejor remunerados del país, en línea con su rol estratégico dentro de la matriz productiva nacional.
Aporte extraordinario y condiciones del acuerdo
El entendimiento también incorpora una contribución sindical extraordinaria de $151.000 por trabajador, que será descontada en una única vez junto con los aportes habituales, con vencimiento en mayo de 2026.
El esquema evidencia la complejidad del entramado paritario, donde los acuerdos salariales conviven con mecanismos de financiamiento sindical y estructuras de negociación altamente institucionalizadas.
Lectura política y económica: previsibilidad en un sector clave
El cierre de esta paritaria no solo impacta en los ingresos de miles de trabajadores, sino que también otorga previsibilidad a las empresas y ordena el escenario para el próximo ciclo de negociación 2026-2027.
En la práctica, el acuerdo funciona como un ancla de estabilidad para la Cuenca Neuquina, uno de los principales motores energéticos del país, donde cada definición salarial repercute en la competitividad, la inversión y la dinámica productiva de Vaca Muerta.
El resultado deja una señal clara: la industria petrolera sigue siendo un espacio de negociación estratégica, donde salarios, inflación y rentabilidad conviven en un delicado equilibrio.
