Profesionales sin reconocimiento: enfermeros reclaman ser incluidos en la dedicación exclusiva
Redacción
Un sector estratégico del sistema sanitario neuquino volvió a poner en agenda una demanda estructural: el reconocimiento pleno de la enfermería dentro del régimen profesional. Trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo de Enfermería formalizaron un pedido ante el Ministerio de Salud para la conformación de una mesa técnica que permita revisar su exclusión del ítem de dedicación exclusiva, actualmente vigente en el convenio colectivo de trabajo.
La iniciativa, impulsada por la licenciada María Luz Gamboa, apunta a abrir una instancia institucional de diálogo donde se exponga la situación específica del sector y se evalúe su incorporación a este adicional salarial. En la normativa actual, la dedicación exclusiva está contemplada para profesionales de la salud, pero excluye explícitamente a los licenciados en enfermería, salvo en casos donde ocupan cargos jerárquicos o de conducción.
Desde el colectivo sostienen que esta exclusión no refleja el rol real que cumple la enfermería dentro del sistema. “Formamos parte del equipo profesional de salud y consideramos que debemos ser incluidos en igualdad de condiciones”, plantearon, subrayando la necesidad de actualizar los criterios normativos en función de la evolución del perfil profesional.
El reclamo se organizó de manera autoconvocada, con participación de trabajadores de distintos hospitales y centros de salud de la provincia. Como respaldo, se reunieron cerca de 900 firmas que acompañaron una nota formal presentada ante las autoridades sanitarias, solicitando la apertura de un espacio técnico de discusión.
A diferencia de otros conflictos del sector, la estrategia adoptada por el colectivo no contempla medidas de fuerza, sino que se orienta a la construcción de consensos. El objetivo es sostener un canal institucional que permita argumentar, desde lo técnico y lo profesional, la necesidad de su inclusión en el régimen.
Otro de los ejes del planteo es su carácter transversal. Los impulsores remarcan que la iniciativa surge desde la propia base de enfermería, independientemente de la afiliación sindical de cada trabajador, lo que refuerza el carácter sectorial y específico del reclamo.
Hasta el momento, no se registró una respuesta formal por parte del Ministerio de Salud. Sin embargo, desde el colectivo mantienen expectativas de que en el corto plazo se habilite la instancia solicitada, en un contexto donde la discusión sobre condiciones laborales y reconocimiento profesional en el sistema de salud continúa abierta.
La resolución de este planteo podría tener impacto no solo en términos salariales, sino también en la jerarquización de la enfermería dentro de la estructura sanitaria provincial, un debate que trasciende lo económico y se inscribe en la calidad y sostenibilidad del sistema público de salud.
