El Gobierno de Neuquén paga un plus salarial docente y mejora los niveles de cumplimiento

Neuquén efectiviza el adicional docente por desempeño y alcanza a casi el 85% de los cargos

El Gobierno provincial abonará este jueves una nueva cuota del adicional salarial previsto en la Ley 3447. El plus del 15% se liquida automáticamente y reconoce el cumplimiento de criterios de asistencia durante el último trimestre de 2025.

En el marco de la aplicación plena de la Ley Provincial N.º 3447, el Gobierno de Neuquén confirmó que este jueves 8 de enero se hará efectivo el pago del Adicional al Desarrollo Profesional Docente para la gran mayoría del sistema educativo provincial. El beneficio alcanzará al 84,7% de los cargos docentes, en reconocimiento al cumplimiento de los parámetros de asistencia establecidos por la normativa vigente.

El adicional consiste en un componente salarial extra del 15%, que se liquida sobre el haber mensual y se incorpora de manera automática a los recibos de sueldo, sin necesidad de inscripción ni trámite administrativo previo. Está destinado a quienes no registraron más de tres inasistencias justificadas por trimestre, con un tope máximo de dos por mes, durante el período evaluado.

Según precisaron los ministerios de Economía, Producción e Industria y de Educación, el beneficio corresponde al último trimestre del año lectivo —octubre, noviembre y diciembre— previo al inicio del receso escolar. En esta oportunidad, 80.020 cargos docentes percibirán el adicional, sobre un total de 94.447 puestos relevados en toda la provincia.

Desde el Ejecutivo destacaron que el nivel de cumplimiento evidencia una mejora sostenida en los indicadores de asistencia, ya que el porcentaje de cargos alcanzados por el adicional creció más de diez puntos porcentuales respecto de octubre, cuando el beneficio había sido percibido por el 74,5% del total.

La Ley 3447, sancionada por la Legislatura neuquina y promulgada a través del Decreto N.º 682/2024, establece un esquema de incentivo salarial vinculado al desempeño y la presencialidad, sin afectar el salario básico. En ese sentido, la normativa aclara que los docentes que no reúnan las condiciones requeridas perciben sus haberes completos, aunque sin el adicional correspondiente.

El Gobierno provincial sostiene que este instrumento busca jerarquizar la carrera docente, fortalecer la continuidad pedagógica y consolidar un sistema de reconocimiento objetivo, en el marco de una política salarial que combina actualización de ingresos con criterios de desempeño mensurables.

 
 Claves de la medida
✔️ Se paga el jueves 8 de enero
✔️ Alcanza al 84,7% de los cargos docentes
✔️ Representa un 15% adicional sobre el salario
✔️ Es automático y no requiere inscripción
✔️ Evalúa asistencia en octubre, noviembre y diciembre