Día del Empleado de Comercio 2025: supermercados, shoppings y grandes comercios permanecerán cerrados el lunes 29 de septiembre

En 2025, el Día del Empleado de Comercio se trasladará al lunes 29 de septiembre, fecha en la que supermercados, shoppings, mayoristas y grandes cadenas cerrarán sus puertas durante 24 horas, en línea con un acuerdo establecido entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) y las entidades sindicales firmantes del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

La medida tiene como objetivo garantizar los derechos laborales de los empleados mercantiles, equiparando la jornada a un feriado nacional. Los trabajadores podrán optar por no presentarse a sus tareas sin pérdida de salario, obligación de justificar la ausencia ni descuento sobre días de descanso previamente acordados.

La normativa que regula este feriado, la Ley 26.541, reconoce plenamente los beneficios del Día del Empleado de Comercio, instituido originalmente en 2009 y conmemorado en recuerdo de la sanción de la Ley N° 11.729 en 1934, bajo la presidencia de Agustín Pedro Justo, que estableció derechos fundamentales como licencias por enfermedad o accidente y la indemnización por despido.

Condiciones para quienes trabajen durante la jornada
Quienes decidan prestar servicios el lunes 29 percibirán un pago doble, equivalente al 100% de recargo sobre la jornada habitual, sin necesidad de otorgar días compensatorios posteriores. Esta disposición se aplica incluso si la apertura del comercio es voluntaria y atendida por empleados que consientan trabajar o por los propios dueños del local. La CAC subraya que el derecho al descanso permanece garantizado y no puede ser reemplazado por compensaciones o alteraciones en la jornada semanal.

Recomendaciones para los consumidores
La celebración implica una interrupción total del comercio mayorista y de grandes cadenas, por lo que se recomienda planificar compras con anticipación o acudir a comercios de barrio, que podrán abrir de manera voluntaria.

Este traslado, además de proteger los derechos laborales, busca fomentar la actividad turística interna al generar un fin de semana extendido, estrategia que se evalúa periódicamente desde FAECYS y cámaras empresarias.