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title: "Neuquén recategorizó a otros 3.730 trabajadores de Salud y completó casi toda la planta"
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description: "El gobernador Rolando Figueroa firmó el decreto que formaliza el reencasillamiento, con vigencia retroactiva al 1 de enero de 2026. La medida se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector y deja pendientes únicamente algunos casos particulares."
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date_published: "2026-10-22T14:00:00-03:00"
date_modified: "2026-10-22T14:03:48-03:00"
author_name: "Redacción"
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category_name: "Salud Neuquén"
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# Neuquén recategorizó a otros 3.730 trabajadores de Salud y completó casi toda la planta

![md (43)](/download/multimedia.normal.8d6e4fd4c0722098.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)El Gobierno de Neuquén avanzó con la regularización de las categorías laborales del sistema público de Salud. A través de un decreto firmado por el gobernador **Rolando Figueroa** y refrendado por el ministro del área, **Martín Regueiro**, se dispuso la recategorización de **3.730 agentes**, con lo que se alcanza a casi la totalidad del personal del sector.

La normativa entró en vigencia y establece que los cambios tienen efecto retroactivo al **1 de enero de 2026**. De esta manera, el Ejecutivo provincial completa una nueva etapa del proceso de reencasillamiento, que durante el año pasado había comprendido a **7.932 trabajadores y trabajadoras**.

Con la incorporación de los agentes que restaban, el procedimiento abarca prácticamente a toda la planta de Salud, aunque todavía deberán analizarse algunos casos específicos.

### Reconocimiento laboral y cumplimiento del convenio

La decisión fue presentada como una medida de política laboral del Poder Ejecutivo neuquino, adoptada en cumplimiento de los procedimientos y las disposiciones establecidos en el **Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)** vigente para el sector.

Al referirse a la medida, el ministro **Martín Regueiro** destacó que la inversión provincial en Salud también contempla a los equipos humanos, además de los recursos materiales necesarios para el funcionamiento del sistema.

**“Como dijimos en la anterior recategorización, no solo invertimos en medicamentos, equipamiento y vehículos, también lo hacemos en nuestros equipos de salud”**, afirmó el funcionario.

Regueiro sostuvo que el reencasillamiento representa **“un acto de estricta justicia laboral y un reconocimiento al trabajo y compromiso de las y los trabajadores de salud”**. En ese sentido, remarcó la tarea cotidiana del personal para garantizar el cuidado integral y la calidad de la atención, así como la decisión de quienes eligen desempeñarse en la salud pública y sostienen su formación profesional a lo largo de los años.

### Las funciones se mantienen sin cambios

El decreto establece que los trabajadores alcanzados por la recategorización **continuarán desempeñando las mismas funciones que cumplen actualmente**. La medida modifica su encuadramiento laboral, sin disponer cambios en las tareas que desarrollan.

El Convenio Colectivo de Trabajo que regula la actividad contempla los agrupamientos **operativo, administrativo, asistente, técnico y profesional**, cada uno con sus respectivos niveles y categorías.

Con esta disposición, la Provincia avanza en la aplicación del marco laboral vigente y completa casi la totalidad del proceso de recategorización del personal de Salud, mientras mantiene bajo análisis las situaciones particulares que aún quedan por resolver.

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