--- canonical_url: "https://infogo.com.ar/contenido/6863/el-ejecutivo-de-zapala-y-los-gremios-municipales-acordaron-una-recomposicion-sal" title: "El Ejecutivo de Zapala y los gremios municipales acordaron una recomposición salarial del 4,75% para el bimestre mayo-junio" article_type: "Article" main_image: "https://infogo.com.ar/download/multimedia.grande.8569f830870621f8.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-07-27T14:19:00-03:00" date_modified: "2026-07-27T14:21:57-03:00" author_name: "Redacción" author_url: "https://infogo.com.ar/usuario/2/redaccion" author_bio: "El ejercicio del periodismo crítico es un pilar fundamental de la democracia. Por eso molesta a quienes creen ser los dueños de la verdad." author_social_links: - "http://infogonqn" - "http://InfogoDiario" - "http://infogonoticias" category_name: "Zapala - Centro" category_url: "https://infogo.com.ar/categoria/159/zapala-centro" --- # El Ejecutivo de Zapala y los gremios municipales acordaron una recomposición salarial del 4,75% para el bimestre mayo-junio En el marco de las negociaciones paritarias que mantiene de manera periódica con las organizaciones sindicales, el Ejecutivo municipal de Zapala, encabezado por el intendente **Carlos Koopmann**, alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales, estableciendo **una recomposición del 4,75% correspondiente al bimestre mayo-junio**. El incremento será liquidado con los haberes que los empleados percibirán **el próximo 31 de julio**, fecha correspondiente al último día hábil del mes, en cumplimiento del cronograma de pagos previsto por la administración local. ## Un aumento por encima de la inflación del período El porcentaje acordado fue definido durante una nueva reunión de la mesa permanente de diálogo entre el Gobierno municipal y los sindicatos, y representa **un incremento de 0,50 puntos porcentuales por encima del índice inflacionario registrado durante el bimestre**, tomando como referencia el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el provincial, que alcanzó el **4,25%**. Desde el Ejecutivo explicaron que la diferencia incorporada al acuerdo responde a la necesidad de compensar parte del desfase acumulado en negociaciones anteriores. La secretaria de Gobierno, **Belén Aragón**, señaló que **"esa diferencia se incorporó teniendo en cuenta la pérdida acumulada en las últimas dos recomposiciones salariales"**, en referencia al criterio utilizado para definir el porcentaje final del incremento. En representación del Gobierno municipal también participó de la negociación la secretaria de Hacienda y Finanzas, **Analía Gret**. ## Acuerdo firmado por los tres gremios municipales El entendimiento fue suscripto por las entidades sindicales con representación en el ámbito municipal. Por el **Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Zapala (SOEMZ)** firmaron la secretaria general, **Viviana Kormos**, y el tesorero, **Guillermo Fuentes**. En representación de la **Asociación de Trabajadores Municipales (ATM)** rubricaron el acuerdo el secretario general, **Néstor Méndez**, y el secretario adjunto, **Hugo Belabarba**. Por su parte, **UPCN** estuvo representada por la delegada regional **Claudia Verdugo**, quien también suscribió el acta de recomposición salarial. ## El Ejecutivo destacó la previsibilidad financiera y el diálogo con los trabajadores Tras la firma del acuerdo, Belén Aragón valoró el resultado de la negociación y reafirmó el compromiso del Municipio de sostener el pago de los salarios dentro de los plazos previstos. **"Tener las cuentas ordenadas, con una administración eficiente de los recursos públicos, nos otorga previsibilidad, tanto al Gobierno municipal como a los empleados, y nos permite poder afrontar de manera responsable los procesos de recomposición salarial, priorizando el diálogo como herramienta fundamental para lograr los acuerdos"**, expresó la funcionaria. ## La negociación continuará con el análisis del ítem refrigerio Más allá del incremento acordado para el bimestre mayo-junio, las partes resolvieron mantener abierta la mesa permanente de negociación para continuar abordando otros planteos presentados por las organizaciones gremiales. Entre ellos figura el pedido para **elevar el ítem de refrigerio que perciben los trabajadores municipales hasta los 100 mil pesos**, propuesta que continuará siendo evaluada en las próximas reuniones entre el Ejecutivo y los representantes sindicales. **Con este nuevo entendimiento, el Municipio de Zapala y los gremios ratificaron la continuidad del diálogo paritario como mecanismo para definir las actualizaciones salariales, en un contexto marcado por la evolución de la inflación y la necesidad de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.** --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.